“你的培训稿还应进一步梳理归纳，可以把基层党组织建设23种共性问题，按‘五个基本’的标准进一步细化分类，这样更加一目了然。”

“我建议你把刚讲解的事例也穿插到培训稿里，内容显得有血有肉，增强借鉴性和可操作性”

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这是近日谷城县委巡察办开展巡前培训试讲交流互动的一个场景。为切实提升巡察干部的履职能力和业务水平，谷城巡察办关口前移，用“绣花功夫”压实做细巡前培训工作，为高质量开展巡察工作奠定坚实的基础。

会商定调。为进一步提高巡察培训的针对性和目的性，在十四届县委第九轮巡察启动之前，谷城巡察办结合本轮村（社区）巡察的特点，多次召开主任办公会，围绕中央省市对村（社区）巡察全覆盖的要求，集体研究完善培训方案和授课计划，把村（社区）巡察的目的意义、工作流程、问题靶向、方式方法等10项授课计划分配给10名同志落实，一改过去自报授课篇目的做法，避免了各自为政、重复讲授的现象。

层层把关。采取提高巡察专员的写作技能与提升巡察培训质效相结合的方式，严把培训讲稿的框架结构、标题提纲、内容事例和语言文字关，由简到繁，渐进式撰写课件，把针对性、指导性和可操作性作为培训的出发点与着力点，巡察培训初稿出炉后，经巡察办副主任、主任和主任扩大会层层审核会商，逐个把关，反复打磨，确保培训讲稿既有政治高度，又接地气，既有借鉴意义，又有可操作性。

评价提升。推行巡察培训试讲机制，利用每周机关干部学习例会开展巡察培训试讲点评活动，机关干部逐个给试讲同志提意见建议，促使授课人员及时回炉补火。推行巡察讲师“十星级”评价机制，正式培训会上，全体参训参会人员从教态仪表、授课内容和语言表达等10个方面对授课人员进行现场量化测评，评定结果作为下一轮推进完善巡察培训的依据。

自启动巡察工作以来，县委巡察办先后开展了17轮不同层次的巡察培训工作，培训干部1100余人次，不仅把巡察培训作为践行 “两个维护”的规定动作，而且致力于向巡察培训要质量要效益，于此锻造一支政治强、业务精、作风硬的巡察干部队伍。

融媒体中心通讯员：王文涛

责任编辑：邓植元

编审：任丹