一、要履职尽责，有责任之心。

责任担当是领导干部必须具有的基本素养。领导干部只有敢于担当，才能心中有责不懈怠，才能有为担当者担当、为负责者负责的气魄，自觉肩负起面对大是大非敢为亮剑者点赞、面对矛盾敢为迎难而上者撑腰、面对失误敢为承担责任者鼓劲、面对歪风邪气敢为斗争者鼓劲加油的底气和责任，积极做推动实现“中国梦”“强军梦”的逐梦者。

同时，领导干部有责任担当也体现在实干上，实干是谋事创业的基础，更是克服困难、推动事业发展的基本要求。

二、要祛除私念，有大爱之心。

领导干部首先要做到心底无私。领导干部只有给自己装上清除私心杂念的“除尘器”，才能在思想上筑起拒腐防变的“堤坝”，也才能增强耐得住寂寞、守得住清贫、经得住诱惑、抗得住侵蚀的能力，从而守住做人为官的底线。

其次，还要有发自心底的爱民情怀和为民服务的本领。领导干部不仅要对上负责，更要对下负责，对下施爱，想方设法解决群众的矛盾、困难和后顾之忧。要时时关注群众的诉求和期盼，正确行使手中权力，不嫌贫爱富，不厚此薄彼，多谋利民之举，多办惠民之事，始终做到堂堂正正做人、扎扎实实做事、干干净净用权。

三、要一视同仁，有公道之心。

衡量领导干部能否做到公正公道，关键是看其在工作中能否做到：

一是要出于公心。领导干部要引领和带动群众干事业、求发展，就要始终站在党和人民的立场上，始终着眼党的事业发展需要公正选人用人，特别是要公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。要敢于坚持原则，真正让好干部受尊重、受重用。

二是要善待同志。关心爱护部属特别是在基层工作的同志，切实做到政治上关怀、思想上引导、工作上帮助、生活上体贴，引导他们真正把全部身心都投入到工作中去。

三是要放宽视野。全面、公正地看待每一名干部，最大限度地为干部提供发挥特长、干事创业的舞台，不拘一格选拔培养人才，使更多的优秀人才脱颖而出。

四是要制度约束。进一步完善监督机制，让每个领导干部都置于党组织、广大群众和社会舆论的监督之下，确保领导干部谋划和决策工作始终沿着正确的方向前进。

四、要善于实践，有执著之心。

实践是提高领导干部能力的根本途径。作为领导干部，在贯彻落实上级决策指示时必须意志坚定，敢于实践、勇于实践、大胆实践。要踏实肯干，紧紧围绕党中央制定的大政方针，结合本单位工作实际，因地制宜、因时制宜，认真制定贯彻落实措施，创造性地开展工作。

要坚定苦干，有咬定“青山”不放松的勇气，始终如一、持续用力，坚决实现领导层攻坚克难的决心意图。

要敢干善干，积极克服畏难情绪，要把指挥岗位搬到工作一线、搬到工作难以打开局面的地方，抓住推动发展的“短板”问题、制约发展的“瓶颈”问题、服务发展的“软肋”问题，通过解决各种复杂矛盾的过程，来磨炼自己的意志、历练自己的素养、锤炼自己的品德。

要实干巧干，强化创新意识，真正从习惯于老经验、老办法的定势思维转变到科学务实的创新思维上来，大胆探索各种工作方法，总结工作经验，创新工作机制，努力开创工作新局面。

五、要求贤若渴，有爱才之心。

首先，领导干部要有强烈的人才意识，切实把“寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”，真正当作自身履职的第一责任和首要任务。

其次，领导干部要更新观念，牢固确立“人才资源是第一资源”抓人才就是抓创新发展”的理念，舍得向人才培养投入，积极为各类人才发挥作用、施展才华搭建广阔舞台。

再次，领导干部要有一双甄别真才和歪才、实才和虚才、德才兼备和有才无德干部的“慧眼”，把那些追求远大、品德优秀、真才实干的好干部培养起来、推荐出来、使用起来，以此确立单位用人的方向和风气。

最后，领导干部要大力推进人才制度创新，扫除一切阻碍人才发展的“拦路虎”和“绊脚石”，敢于同一切妒才压才贬才轻才的现象作斗争，积极营造识才用才的工作环境、引才聚才的政策环境、留才厚才的生活环境、爱才敬才的文化环境。

六、要扑下身子，有融入之心。

爱民是领导干部的必备品质。领导干部必须做到：要心中时刻怀揣着群众，常下基层、常到一线，多与群众沟通交流，真正做到与群众心连心、同呼吸、共命运。

要把群众利益放在最高位置，脑中要常想着群众，口中要常念着群众，真正急群众之所急、想群众之所想、做群众之想做，切实把实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益作为为官从政的最终目的，积极做心系群众、贴近群众、服务群众的贴心人。

七、要人文关爱，有温暖之心。

要定期组织开展文体活动。经常举办群众喜闻乐见的如歌咏比赛、体育竞技、知识竞赛、徒步、爬山等文体活动，愉悦身心、开阔胸襟，强化友谊、陶冶情操。要坚持定期体检制度。

要认真制定措施，每年定期组织体检，帮助群众预防和治疗疾病，防止因身体健康因素产生心理问题。

要从生活上关心关爱群众。群众在家庭生活中突遇重要或重大事情时，领导干部要及时掌握，并尽可能地帮助协调解决，使群众在痛苦、艰难的时候，及时感受到组织的关怀，从而增强生活的信心和勇气。

要落实好干部休假制度。要督促机关认真制定干部休假措施，建立机关干部代职制度，保证干部特别是基层干部每年都能休上假、休满假，使他们始终保持饱满的精神状态。

八、要协调配合，有融合之心。

首先，要以诚相待，相互尊重。作为领导干部要本着顾全大局、维护班子团结的良好愿望来处理相互间的关系，要本着大事讲原则、小事讲风格的基调来处理出现的不同意见和矛盾。

其次，要高风亮节，不拘枝末。 “火车跑得快全靠车头带”，作为班子的“火车头”，领导干部必须要政治上坚定、道德上高尚、经得起任何风浪考验，不但要坦诚磊落、统领全局、把握方向，更要胸怀开阔、大度包容、以德立人，始终保持昂扬奋发的精神状态。

再次，要勇于负责，甘于配合。作为领导干部与班子其他成员之间要多沟通、多通气、多协调，经常主动把阶段性主要工作及工作想法向班子其他成员进行通报，虚心听取他们的意见、建议，请求他们的支持和配合。

九、要纯朴本真，有淡泊之心。

一要常怀律己之心。领导干部肩负着立党为公、执政为民的重任，要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。

二要常怀真诚之心。领导干部只有时刻不忘自己从哪里来，才能始终保持一颗返璞归真、淡定如初的心，从而能够做到直言、有为、实干，一心为公，用权于民，并在工作中实现人生价值。

三要常怀淡泊之心。领导干部只有以淡泊之心去树立高远的志向，才能肩负起人民的重托，发挥自身的聪明才智，踏实干好组织赋予的工作任务，并在完成工作中修养淡泊之心、体会工作上的快乐，真正做一个有信仰、有精神追求、有道德操守的好干部。

十、要保持清醒，有感恩之心。

领导干部务必牢记组织的培养，并把这种感恩之情化作为党和党的事业奋斗终生的强大动力，自觉做到识大体、顾大局，讲原则、守纪律，任何时候任何情况下都坚决听党话、跟党走。

要感恩人民群众的支持。领导干部不但要感恩于父母，更要感恩于人民，把对父母之情升华为对人民群众的爱，把对人民的感恩变为博大的爱民情怀，一心想着人民，一切为了人民，真心关心群众的疾苦和冷暖，积极为民排忧，为民解愁，为民办实事，自觉做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。

（来源：每日新华电讯）