今年1-7月份，湖北省纪委监委网站先后报道了全省32个县市（区）纪委监委通过书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清、媒体澄清等多种方式，常态化的开展澄清正名工作。让受到不实举报的干部放下思想包袱、轻装上阵，凝聚了满满的正能量，暖了人心、正了民风、肃了政风，传递出旗帜鲜明“为担当者担当，为干事者撑腰”的鲜明导向，让敢作善为者吃下“定心丸”。

随着改革进程的不断深入，改革进入深水区，党员干部面对的都是难啃的“硬骨头”，大多是“顽症痼疾”，必然触及深层次矛盾问题和深层次利益关系。在这个攻坚克难的过程中，一些主动作为的党员干部难免会受到误解和非议，甚至还会遭受诬告。这种情况如果不及时予以澄清，会严重挫伤有担当精神的党员干部干事创业的积极性，而且还破坏了社会风气和政治生态。习近平总书记指出：“对那些勇担当、有本事、坚持原则、不怕得罪人、个性鲜明的干部，往往会出现认识不尽一致的情况，组织上一定要为他们说公道话。”为此，各地纪委监委要为敢于担当的干部撑腰鼓劲壮胆，在其遇到挫折时帮一把、失落失意时拉一把、受到排挤时挺一把，旗帜鲜明地支持、鼓励、保护和褒奖担当者。

当前，全面建成小康社会的战鼓催征，实现“十三五”规划圆满收官的使命在肩。时间紧，任务重，工作压力大，还有很多难关要攻克、不少“硬骨头”要啃。干部工作状态好不好，积极性和主动性强不强，直接决定着中央决策部署能否贯彻落实，各项工作能不能如期完成。知难而进方显勇，守护正义显担当。当下，特别需要一大批冲锋陷阵、激情澎湃、斗志昂扬的实干家，一大批信念坚定、敢闯敢干、敢涉险滩的闯将。因此，要注重营造良好政治生态，为担当者营造干事创业好环境，让广大干部安心、安身、安业，激励广大干部积极作为、敢于担当。

澄清正名是纪检监察机关保护干部干事创业积极性的有效手段，要始终坚持实事求是，严管与厚爱相结合，激励与约束并重，既要精准执纪执法，又要防止出现偏差。中央和各级地方都出台了一系列关爱基层和一线干部的文件、政策，要不折不扣地抓好关爱政策落实，让基层干部没有负担、得到激励。要坚决为担当者担当，切实为实干者撑腰鼓劲，对受到不实举报的干部，纪检监察机关要予以澄清正名；对诬告陷害他人的，纪检监察机关要依规依纪依法严肃处理。此外，要严格落实《湖北省纪检监察机关为受到不实举报干部澄清正名工作办法》《湖北省纪检监察机关查处诬告陷害行为工作办法》和“鄂纪励十二条”，精准运用执纪监督“四种形态”，坚持惩前毖后、治病救人，推动容错纠错机制落实落地，及时为受到不实举报的干部澄清正名，最大限度消除干部的思想顾虑和社会负面影响，鼓舞激励广大党员干部轻装上阵、干事创业、担当作为。通过政治上激励、工作上支持、心理上关怀等多措并举，理直气壮为干事创业者撑腰鼓劲，切实把关心关爱做到基层干部心中。

“盖有非常之功，必待非常之人。”回首改革开放奋斗历程，正是凭着时不我待的责任意识、舍我其谁的担当精神，中国号巨轮才得以劈波斩浪、一路向前。坚持严管和厚爱结合，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，提起广大干部干事创业的精气神，凝聚推动经济社会转型跨越发展的强大合力，让广大干部用新作为激荡新气象，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的实绩。

来源： 荆楚网 / 编辑：杨守荣

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