8月31日，湖北省委书记应勇赴武汉市青和居社区、东湖新城社区调研基层社会治理，以普通党员身份到下沉社区报到，并召开座谈会听取社区党组织负责人、志愿者、下沉党员干部代表的意见建议。党员干部下沉社区，不仅能发挥专业能力促进基层社区治理，又能设身处地服务一线群众，是夯实基层社会治理的有力举措。

在抗疫期间，广大下沉干部发扬“不怕牺牲、不怕疲劳”的奋斗精神，奋战在疫情防控第一线，查楼层、测体温，走遍社区的大街小巷，竭尽所能满足群众就医、买菜等基本需求，同基层干部一道，谱写了并肩战斗、共克难关的精彩篇章。如今，武汉即将迎来第六届全国文明城市复查测评，大考在即，全市坚持共建共创共享的理念，再一次向广大机关干部吹响了凝心聚力、奋勇争先的集结号，鼓励全体干部为高水平创建全国文明城市、努力打造国际化大都市再立新功。

最大限度地发挥干部下沉的作用，关键是要真正“沉下去”。在前期的下沉工作中，仍然存在一些不足，如在认领服务工作时，有时是等着接到通知“被指挥”、收到文件“被安排”。这样的下沉，恐怕很难“沉”出实效，更难有所历练和成长。因此，还要坚决杜绝“运动式”下沉、“机械式”下沉和“走马观花式”下沉；要紧密结合基层工作特点，充分考虑不同干部的工作背景，合情合理地分配社区服务工作；要始终以群众满意不满意、高兴不高兴作为一切基层服务工作的标尺。只有这样，干部才能“沉下去”，“融进去”。

“欲筑室者，先治其基。”广大下沉党员干部要坚持“眼睛向下”，积极响应居住地社区党组织的号召，主动认领服务岗位、加入服务团队，用好“八小时之外”、节假日等业余时间，深入了解基层群众所思、所想、所盼，重点聚焦基层治理的痛点和群众最关心、最亟待解决的问题，向群众学习，做群众的小学生，做服务基层的“有心人”和“热心人”，以“功成不必在我，功成必定有我”的心态，努力发挥专业特长，为社区治理能力和治理体系现代化出谋划策，让“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神照亮更多的人。

“春兰秋菊，各擅胜场”。广大下沉党员干部在认领服务岗位时，还要着重将自身工作背景与社区需要紧密结合起来，发挥各自的专长。“想群众之所想，急群众之所急”，既充分参与社区轮值、参加“周末大扫除”“清洁家园”等集中性活动，主动帮助解决小区环境脏乱、公共设施损坏、创建氛围不浓等紧迫问题，又着眼长远高标准谋划推进共建项目，帮助社区抓治理、抓发展、惠民生，在更高层次上一体化推动社区政治、经济、文化、社会、生态文明五大建设和党的建设再上新的台阶，共同筑起决战决胜创建文明城市的坚固战线。

“九层之台，始于垒土。”实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人。广大下沉党员干部特别是年轻干部，要把下沉社区作为成长进步的阶梯，锤炼作风的熔炉，努力在服务基层群众的过程中，经风雨、见世面。各级党委和政府要注重结合下沉社区干部的实际表现来考察和识别干部，让“能者上，庸者下”，营造风清气正的用人导向。

来源： 荆楚网 / 编辑：杨守荣

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