在家里，她们是淳朴的妻子，操持家务、照顾老人和孩子；在公司，她们是靓丽的茶艺师，有不错的工资收入。这几年，湖北玉皇剑茶业有限公司积极搭建就业金桥，一群当地留守妇女成功转型，实现了由农家女到茶艺师的完美蝶变。

“今天为大家泡的一款就是我们明前的一款毛尖，大家可以闻一下它的香气……”眼前这个正在为游客展示茶艺的女子叫孙艳丽，是五山镇下七坪村的一名留守妇女。由于家里孩子还小，无法和丈夫一起外出打工，前几年，孙艳丽每天只能围着孩子和灶台转。

“我家里老公公瘫痪在床，婆婆年龄也大了，两个孩子，老大上二年级，小的才9个月，需要照顾。”孙艳丽说。

出不了远门，孙艳丽便想着就近找个事做。家门口的玉皇剑茶业有限公司向她伸来橄榄枝，经过一个月的培训后，孙艳丽成了该公司的一名茶艺师。

“公司领导对我特别照顾，上午下午都抽时间回去给小孩喂奶，中午还能回去两个小时照顾一下家里，感觉公司比较人性化，日子也有奔头！”孙艳丽说。

作为谷城县农业龙头企业的玉皇剑茶业公司，是一家集茶叶种植、加工、销售及旅游接待于一体的企业，公司在发展进程中不仅带动当地经济发展，还优先聘用周边群众来公司务工，切实解决当地群众就业问题。近年来，该公司先后安置208人，分别在公司从事茶艺表演、茶叶销售、后厨帮工，其中60%的女性员工中有一半是留守妇女。

玉皇剑茶叶有限公司副总经理姚伟说：“随着这几年公司的快速发展，我们每年可以吸纳入职的留守妇女员工都在20名以上。”

30岁的茶艺师张爱荣也是下七坪村的一名留守妇女，和孙艳丽一样，从家里厨房走出来的她，在玉皇剑茶业上岗已经一年多了。 作为从江苏嫁过来的外地媳妇，张爱荣从2017年怀上二胎后，就回到丈夫的家乡谷城。去年9月，孩子断奶后，张爱荣通过妇联组织来到玉皇剑茶业有限公司工作。每天早上6点半送孩子上学后到公司上班，遇到周末加班，她还会把孩子带到公司来写作业。

“到这里上班，既能照顾家里，又能另外挣一份收入，感觉挺好的。”张爱荣说。

姚伟说：“ 我们公司在产业融合方面发展非常迅猛，下一步我们每年会带动更多的留守妇女到公司来就业。”

记者：琚晓青 袁鹏 / 编辑：冷晶晶

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