乡村振兴，人才先行。培养好人才，开设符合学员需求的课程一直是我们的教学追求。”襄阳职业技术学院（以下简称“襄职”）旅游与艺术学院党总支书记王壮表示，为了让“一村多名大学生”计划（简称“一村多”）学员学有所成，活学活用知识助力乡村旅游发展，襄职有针对性地开设了乡村旅游规划实践、乡村旅游节事策划实践等课程，同时还设立了很多学习平台，举办了各类乡村振兴主题交流会。

经过一年多的学习，不少学员的观念发生转变，他所在地的乡村建设也跟着变化。

安坤近照（受访者供图）

安坤：探索“花田酒乡”模式

1981年出生的安坤，生于一个普普通通的农民家庭。2008年从武警湖北省总队退役后，他一直在家乡谷城县五山镇熊家岗村务农。他曾经担任熊家岗村党支部委员、村委会委员、村委会副主任。踏实肯干的他于2018年11月起担任熊家岗村党支部书记、村委会主任。

2019年秋，安坤又多了一个身份——襄职旅游与艺术学院“一村多”1904班学员。“这个学上得太及时了，解决了我当村支书之后的很多困惑。”安坤说，自己的知识太少了，以前没有接触村支书工作，这次在学校不仅学会了很多基础性的知识，如《实用公文写作》《计算机基础》等，还增长了见识，对村里以后的发展有了新的理念和想法。

熊家岗村人多地少，农用地面积和人均面积远低于五山镇其他村庄，村里三分之二的人在外打工。

这样一个村怎么发展？“上学前我对乡村旅游如何发展确实很迷茫。镇上做的规划我们村只能照搬。”作为村里为数不多的 “一村多”学员，安坤在襄职学习的知识成了村里的及时雨。安坤经常把学校老师的讲义带回村里，同其他村干部、村民一同学习。

“老师们在课上讲了要因地制宜，看自己村里有什么。”熊家岗村山水林田都有，湖北省石花酿酒股份有限公司的白酒生态庄园也在村内，村内还有十余处“老三线”企业遗留的厂房、宿舍等资源。怎么盘活这些资源？

经过学习，安坤和村“两委”班子成员打开了思路，主动去镇上汇报村里的旅游发展规划。2019年入学后，经过专业老师的指导，安坤开了窍。他经过考察，与指导老师多方沟通后，形成了自己的乡村旅游发展思路，准备将熊家岗村建成“稻花美、茶竹绿、果菜香”的乡村，形成“食宿游购、观光体验一条线”，走特色发展之路。

“村里已经有一千多亩高粱，这是我们的‘一片田’；我们有200多亩茶园，这是我们的‘一个园’；我们这儿有白酒生态庄园，这是我们的‘一坛酒’；改造‘老三线’企业遗留的厂房、宿舍，办成展览馆，这就是我们的‘一个馆’。”安坤总结出了村里的“花田酒乡”旅游发展模式。

围绕这个模式，从2019年到2021年初，村里做了一系列改革。“听老师讲，有山有水，村里才有灵魂。”安坤带领村民将村里的上游小水库清淤、加固，做了景观河堤，建了拦河坝。为了后期旅游业发展，将以前破损的路修了2公里，以前3米宽的路增加到6米，还增加了路灯。2020年11月，村里已经建成农村公益性墓地。房前屋后也进行了整治。“我的设想很长远，先做示范，我的示范做好了，外出务工的村民才愿意回来。”“大方向我来引领。家家户户都能增收。”“以前就是等，现在我们思路、眼界开阔了，要自己做！”安坤对村里未来的旅游业发展充满信心。

来源：襄阳晚报

责任编辑：杨守荣 / 编审：严华萍