为全面推进教师“县管校聘”管理改革，盘活教育资源，破解教师资源配置不均衡的困境，实现人岗匹配的合理统筹，全县各中小学校陆续推进教师“县管校聘”工作。

胡湾中心小学：学校作为冷集镇“县管校聘”试点单位，在“县管校聘”工作启动以来，在镇中心学校的指导下，科学谋划、精心准备、稳步推进。自2021年1月起，通过认真准备、整体布局、公平公正、按规竞聘等措施，学校完成4个管理直聘岗位、15个教学竞聘岗位。7名校外竞聘人员全部到新学校报名。（通讯员：许朝平）

南川中心小学：学校从强化组织领导、强化方案落地、强化宣传动员、强化风险评估四个方面成立专项领导小组，进行专项督查等一系列措施，确保教师“县管校聘”工作顺利进行。（通讯员：龚斌 李长勇）

南河镇九里坪中心小学：学校日前召开“县管校聘”工作动员大会，要求全体教师统一思想、提高认识；突出重点、强攻难点；夯实责任、加强领导；凝聚各方合力，明确工作职责，细化分工，落实责任，形成共推改革的良好格局。（通讯员：李乐乐）

此次“县管校聘”工作的推进，促使全体教职工对自己工作进一步审视、目标进一步明确、职责进一步界定，同时各学校班子成员也进一步统一思想、凝聚共识、坚定信心，促谷城教育事业再创辉煌！

来源：谷城融媒体中心

责任编辑：杨守荣 / 编审：任丹