张毅（左一）正在和同事进行技术探讨。

2月10日，记者来到湖北三环车桥有限公司（简称三环车桥），被门卫拦下。“你找谁？”“找张毅。”“他是我们公司的名人！”记者出示记者证后，门卫竖起大拇指说：“你好好采访他，他是三环车桥工人的榜样。”

坚守生产一线

走进三环车桥大门，映入眼帘的是一块巨大的蓝色宣传牌，上面写着张毅的事迹。

2014年，他在襄阳市职业技能大赛中获数控铣工一等奖，同时被授予襄阳市青年岗位能手称号，并被襄阳市人民政府授予襄阳市首席技师称号；2016年，他被襄阳市总工会授予襄阳五一劳动奖章。

三环车桥人力资源部部长刘杰说，2006年，三环车桥引进了第一台数控设备，但那时车间里没有一个懂技术、会操作的人。公司派张毅去数控机床生产厂家学习。

学习时间只有一周，为了抓紧时间学到真本领，张毅白天跟班学习，晚上进行知识回顾，并把弄不懂的疑难问题罗列出来，第二天向专家请教。一周过后，他初步掌握了数控车床的操作原理、加工程序和编程方法。

回到三环车桥后，他自费购买了相关书籍，每天下班回家自学。通过一段时间的学习、钻研和实践操作，他的技术水平突飞猛进，产品加工质量明显上升，工作效率大幅提高。公司技术部曾想把他调到技术部门，但他依然选择坚守生产一线。

发挥带头作用

中午下班时，张毅和一群身穿蓝色工装的年轻人一起走出车间。“这些年轻人都是他的徒弟。”刘杰说。

刘杰介绍，张毅在做好自己本职工作的同时，还主动帮助年轻人熟悉机床性能和操作规程。在他的带领下，机加工车间数控机床加工队伍迅速成长，技能水平迈上了新的台阶，为公司的技术进步和发展打下了坚实的人才基础。

2008年，张奎从湖北第二师范学院毕业进入三环车桥。“开始我连扳手都不会用，师傅张毅非但没指责我，反而手把手地教我。”张奎说。

生产STR支架，需要用数控机床打4个圆孔。年轻工人看到指针移动，就是找不准圆心。张毅在车间现场为年轻人讲课，教他们利用平面上的X轴、Y轴数据，快速找准圆心。

过去生产差速器轴承座使用的是90度的刀具，张毅和同事在生产中发现90度的刀具由于受力大产生的废品多。于是，他和同事将90度的刀具改为60度的刀具，同时把3把刀具改为2把刀具。经过反复试验，他们生产单个产品的时间由3分钟缩短到1.5分钟，产品合格率大幅提升。

把安全生产放在第一位

吃完午饭后，记者跟随张毅来到车间门口，只见他站在那里认真检查每一名上班的工人。一名工人脸色有些红润，张毅连忙上前询问：“你是不是喝酒了？”对方说，中午家里来客，喝了一点点。张毅说：“你回家休息，我会安排其他人顶班。”

工人进入车间后，张毅戴上眼镜，组织专业人员对车间设备进行检查，经检查合格后才允许开机。

他介绍说，车间如果缺少润滑油，不仅会造成损坏，还有可能造成伤亡事故。每天工作前和工作中对不规范的行为进行检查和纠正，是张毅的习惯。他所在的车间，从未发生安全生产事故。

“三环车桥的工人不仅敬重他，还佩服他！”张奎说。

来源：襄阳日报（全媒体记者闵葆华）

（责任编辑：魏燕辉）