中国纪检监察报4月23日刊发文章称，有人说，官僚主义也是一种腐败。这说法是不是准确，或可商榷，但确定无疑的是，官僚主义不仅是一种腐朽官场文化，更是事业发展的阻碍。

有人说，当官就是干事的。这话虽然质朴，却一语中的。《说文解字》有曰：“官，吏事君也”。用现在的话说就是，在政府任职，拿国家薪俸，给百姓办事。“当官不为民作主，不如回家卖红薯”，说的也是这个道理。

怎么“干事”，很有讲究。党的十八大以来，在大力整饬作风、强化监督、治理滥权的形势下，那种颐指气使、专横独断的官僚主义确有收敛，但这几年出现的另一些情形值得注意。

有的人“出满勤，干满点”，按时上班，照点“撞钟”，但是对事业发展、百姓诉求不对视、不接触、绕开走。如，怎样对待污染环境的利税大户、怎样落实干部能上能下机制、怎样处理历史遗留问题、怎样协调老百姓生活中复杂利益关系等，举凡复杂、敏感之事，要么转身溜号，要么往上级领导、前任班子身上推。对这类现象，人们形象地称之为“像是干事，绝不使劲”。

有的人对可以扬名立万的活动十分热衷，对可能拿到实惠的工作格外卖力。造势、作秀、露脸这类事，有请必到，无求不与；批钱、管物、采购、招标这类事，紧抓不放，多累都不歇。而对党的建设、精神文明建设、群众工作等不容易出政绩、没有油水可图的事，兴趣不大；对环保、安全、民生的事，能推就推。对这类现象，人们称之为“不是不干事，只干对自己有好处的事”。

有的人整天东跑西颠，和这个套近乎、和那个拉关系，到这里说是非、到那里乱搅局。这样的人，每天上班忙忙活活，下班吃吃喝喝，热衷的是利用岗位和职权，谋升官，图好处，不干正经事。老百姓说，这样的人“不干事倒和谐稳定，一掺和准乌烟瘴气”。

类似例子，不必一一列举。正像习近平总书记所说，“看似新现象，实则老问题”。

当下有一种说法，领导是个高危职业，少干事甚至不干事，就不会有犯错误风险，干得越多越苦，犯错误的几率就越大，能推就推、能躲就躲才是聪明的为官之道。这种似是而非的态度消极和片面，对党的事业是一种伤害。

如果把领导看成是体面风光的职业、有高人一等的特权、能耍独断专横的威风，那绝对是一大误区。事实上，党员干部和公职人员的职责就是为老百姓服务，衣食住行样样得操心，看病上学就业事事得关注，有时还要听得进意见、批评，受得住误解、委屈。这本来就是当领导的题中应有之义，也是必然要求和必备素质。

如果反其道而行之，时时处处都打自己的小算盘，老百姓凭什么把切身利益托付给管理者呢？如果见好处就争、见困难就躲，不敢担当、不想负责，群众为什么推举和信任这样的领导呢？如果拿着国家资源和公共权力谋私利、发横财，最终怎能躲过纪法追究？毕竟，做过的事就要负责任，欠的账必须还。

纠正官僚主义是社会治理的一大难题，也党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进的题中之义。据最新公布的2018年第一季度全国纪检监察机关审查调查情况显示，处分省部级及以上干部22人，厅局级干部680余人，县处级干部4500余人，乡科级干部1.5万人，一般干部1.9万人，农村、企业等其他人员5.7万人。国家监委成立后，依据监察法，所有行使公权力的公职人员都在受监督之列，意味着会对更多滥用公权力者进行更加明确和严厉的问责，更表明了对不良官场文化特别是形形色色的官僚主义“零容忍”的态度。

在改革发展任务十分繁重、国家治理日益现代化、老百姓合理利益诉求不断增长的新形势下，做领导会更加辛苦，当官应更加自律，这一点不用怀疑。没有对“领导就是服务”的深刻体认，缺乏“人民公仆”的为政意识，“只想当官不想干事”，将愈来愈难以立足。

（来源：中国纪检监察报）