近年来，谷城县检察院打破常规机制，创新方式方法，将责任主体延伸到党组成员和部门负责人，通过综合考评、对标考核，确保党风廉政建设工作全面落实。

今年来，该院通过倒逼责任抓问责，梳理出党组班子责任清单14项和部门具体责任清单18项。持续开展落实主体责任面谈活动，对未按照清单要求严于律己、越权超位或包庇怂恿的，一律进行问责、约谈、惩戒，通过责任倒逼实现责任落实。将定点监督转化为流动监督，目前已将监督触角延伸到公诉、刑事执行检察、民事行政、侦查监督4个部门。

该院利用“周四学习日”契机，传达学习相关文件和应知应会内容，通过笔记抄录、写心得体会等方式，把相关知识灌输下去。借助“支部主题党日”活动，每月开展一次警示教育活动，通过观看警示教育片，到警示教育中心参观学习，积极参与市、县开展的警示教育活动等，进行政治纪律和政治规矩集中教育培训。通过机关“廉政书屋”“勤廉示范工作室”、院机关微信等平台，定期开展“发送廉政短信”“讲勤廉好故事”“编写廉政格言名句”等活动，让干警时刻绷紧“纪律弦”“廉政弦”。

将党风廉政建设和“两个责任”内容纳入到部门综合考核、绩效考核之列，一年两次对干警逐项考核打分，建立部门主要领导落实党风廉政建设主体责任纪实台账，定期进行抽查，并将抽查结果作为领导干部奖惩、任用的重要依据。聘请党风廉政建设监督员和服务对象对各部门落实“两个责任”情况进行评议打分并提建议。

层层签订党风廉政建设责任状，将党风廉政建设主体责任具体化，构建起党组负总责、“一把手”承担第一责任、班子成员分工负领导责任、相关部门负责人负具体责任的“一岗双责”体系，要求党组书记抓示范带行动，既“挂帅”又“出征”，为全院树立标杆，其他分管领导和部门负责人严格按照“一岗双责”要求，深入到部门，做到党风廉政建设与业务工作同安排、同部署，实现党风廉政建设和岗位工作无缝对接、共同管理。

（全媒体通讯员：陈勇 朱建青）