为引导用人单位依法用工，支持辖区内企业发展，减少企业与职工的劳资纠纷，促进劳动者理性维权，五山镇人社服务中心组织人员深入工厂、企业、重点项目建设单位，开展劳动保障监察巡查工作。

搭建沟通平台，服务贴心到位。

劳动保障监察是为了维护劳动者权益的重要的强制性手段之一，但少数用工企业平时忙于生产经营，对企业存在的劳动用工问题并不知情。该镇人社服务中心在巡查中，着重宣传劳动保障监察的重要意义，互留联系方式，方便日后工作的对接与联系，促使企业深入了解劳动保障监察的职能与责任，以及企业享有的权利和保障。

宣传政策到位，减少矛盾纠纷。

在此次巡查中，工作人员向企业负责人宣传了全面实行农民工实名制管理、工资支付专用账户、银行代发制度等相关政策、办理流程及相关要求，为旅游循环路、易地搬迁安置点、污水处理厂等重点工程项目部送去《劳动保障监察通知书》，催促尽快落实建设领域规范劳动用工管理“七有”要求，促进全面实行农民工实名制管理及工资专用账户和银行代发制度。

建立巡查台账，掌握用工情况。

通过查阅劳动合同、规章制度、花名册等资料，就用人单位劳动用工方面遇到的问题进行认真细致的讲解，引导用人单位规范劳动用工制度，自觉地增强贯彻落实劳动保障法律、法规，对未履行的规章制度、部分条款与法律法规不一致等行为现场提出了监察建议。在巡查过程中，工作人员认真了解企业用工情况，对照“七有”要求逐一核实、登记，形成详细的巡查台账，方便掌握企业用工情况。

通过开展劳动保障监察巡查工作，该镇人社中心不断跟进服务，及时发现和解决用人单位在用工中存在的问题，也拉近了劳动监察与企业、劳动者的距离，为做好劳动保障基础工作奠定了扎实的基础。

（来源：云上谷城 通讯员 李世香 左坤阳）