“近一段时间以来，广大青年干部在干事创业、廉洁自律上都发挥了表率作用，但也存在着激情不够、责任不强、要求不高、自律不强等问题，需要大家正视。”6月21日，在谷城县司法局青年干部集体廉政谈话上，该局纪委书记的一番话，言语虽然犀利，但是良药苦口，给所有青年干部提了个醒。

据了解，为提升司法局年轻干部廉政意识，县司法局把集体廉政谈话与个别谈话相结合作为抓早抓小的有效手段，坚持常提醒、重预防，通过“红红脸，出出汗”，把管和治更多体现在日常，推动从严教育管理干部形成常态，抓好青年干部的思想理论教育，积极维护良好的党内政治生态。

会议要求，青年干部们要有政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前眼睛特别亮，在重大原则问题上旗帜鲜明、立场坚定；立足岗位抓学习，不断提升廉政意识，形成正确的价值观。要树立起五个标杆：敢于担当，有所作为，善于落实，甘于奉献，勤于自律。提升六种能力：求真务实的能力、科学思维的能力、主动学习的能力、组织协调的能力、合作共事的能力、群众工作的能力。

“廉政谈话让我既感觉到了监督的力量，又感受到了组织的关爱，不断提醒自己时刻绷紧党风廉政这根弦。”一名青年干部谈话结束后说道。

（来源：云上谷城 通讯员 余雷）