“谷城县委目前已开展五轮巡察，共巡察39个县直单位，12个乡镇（开发区）200多个村（社区），完成全覆盖任务的61%，工作进度实现超越。巡察发现问题688个，整改到位问题619个，追缴资金208万元，完善党建、党风廉政建设、财务管理等相关制度631项，政治生态进一步得到净化。”谷城县委巡察办主任何向东向前来交流的有关市巡察机构领导介绍说。

2017年以来，谷城县委认真贯彻落实中央、省市委巡视巡察工作部署和要求，突出夯基础、挖潜力、抓措施、立规矩，扎实有序推进巡察工作，切实发现和督促解决了基层群众身边的突出问题，形成有力震慑，有力推动了谷城巡察工作向纵深发展。

今天，小编推出谷城县抓实抓细县级巡察工作向纵深发展综述之三，敬请关注。

强措施—— 强化激励激发工作动力

县委从营造巡察机构“家”的氛围、“家”的温馨出发，采取措施，促进巡察干部自觉增强“能为”本领，激发“想为”动力，提振“敢为”锐气。

突出奖励关怀，增强获得感。本着在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀的原则，让巡察组长列席县委常委扩大会，参加县委县政府重要会议，及时掌握县委县政府新部署新要求；对工作表现突出的巡察干部，由县委巡察办积极向组织部门申报年度考核优秀等级和表彰，在全县干部提拔任用时优先推荐，2017年申报8名巡察干部为年度考核优秀；关注巡察干部身体健康，每年拿出2万元专门用于巡察干部体检；关心巡察干部的生活和家庭情况，经常性与巡察干部谈心交流，想方设法解决巡察干部工作、生活等方面的困难。

（▲县委巡察办主任与巡察组长交心谈心）

（▲县委巡察机构为巡察干部健康体检）

突出考核督导，增强归属感。制定实施了《巡察机构工作人员绩效考评办法》，将抽调巡察干部和专职巡察干部一同看待一起考核，按照组织考核与群众评价相结合、定性考核与定量考核相结合、年终考核与日常考核相结合的方法，对巡察干部考勤签到情况、日常工作完成情况、问题发现率、问题线索移交率等情况进行量化打分，排出名次，奖优罚劣，充分调动巡察干部工作积极性、主动性和创造性。

突出典型引导，增强荣誉感。注重在实际工作中挖掘发现优秀巡察干部典型事迹，通过“谷城巡察”微信公众号等新闻网络媒体广泛宣传，做到正面激励、榜样引领，同时利用学习时间通报各地巡察工作反面典型，进行警示教育，做到防微杜渐、洁身自好。切实让政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的身边典型人物，成为巡察干部努力的“风向标”。

（▲通过《谷城巡察工作》宣传巡察干部先进事迹）

（来源：谷城巡察）