今年来，谷城县人社局结合自身职能，积极作为，开拓创新，扎实开展五项活动，全面促进就业创业扶贫工作，取得了较好成效。

开展贫困劳动力系统数据核对。

3月初该局积极与县扶贫办对接，对系统中的贫困劳动力数据进行核对。通过数据比对，基本摸清了全县贫困劳动力的就业状况和就业需求，并按要求对系统实行动态管理。目前通过省农村贫困劳动力信息平台核实贫困劳动力11064人。

全力促进贫困人员就业。

一是搭建就业服务平台。该局利用春节前后农民工返乡高峰期，在县人力资源市场和庙滩镇、石花镇、冷集镇、经济开发区等乡镇为外出返乡人员、有就业意愿的城乡劳动者特别是贫困劳动力组织了21场专场（次）招聘会，提供岗位14410个，达成就业意向性协议2018人，其中：弱势群体（就业困难人员）达成意向性协议188人。

二是开发就业扶贫公益性岗位，兜底安置贫困劳动力就业。在全县242个行政村重点开发治安联防、道路维护、卫生保洁、环境绿化、人社协理等公益性岗位542个，重点安置贫困家庭劳动年龄内有就业愿望和劳动能力，且无法离乡、无业可扶、无力脱贫的劳动力，在各村支付不低于最低工资标准的基础上，每人每月给予1100元公益性岗位补贴，使本人脱贫，带动家庭脱困。一季度共拨付公益性岗位补贴277.35万元。目前已完成二季度公益性岗位人员的考核工作，正在按程序申报补贴。

开展就业技能培训。

1-6月，组织贫困劳动力技能培训40人，创业培训370人；另一方面扎实做好培训后跟踪服务，实行“一对一”主动跟进，及时开展免费职业介绍、职业指导和创业扶持等公共就业服务，力争实现“培训一人、就业（创业）一人、脱贫一户”。

精准扶持创业。

该局按照《湖北省农家乐精准扶贫创业项目实施方案》有关要求，对贫困人员新开办农家乐创业的给予一次性创业补贴，对农家乐经营户吸纳贫困人员就业的给予吸纳就业补贴。目前已落实农家乐精准扶贫创业项目3户，发放补贴3万元，带动建档立卡贫困人员就业9人，补贴农家乐经营户吸纳贫困人员就业奖励资金1.8万元。

建立扶贫（工厂）车间。

该局支持鼓励各相关企业在工业园区创办就业扶贫工厂、就业扶贫车间，积极组织贫困劳动力从事居家就业和灵活就业，目前已在福兴化工有限公司、顺林机械有限公司、襄阳立强机械有限公司等7家企业建立了就业扶贫车间，吸纳贫困人员就业37人。鼓励各镇、社区、村发展以扶贫开发为主要目的扶贫工厂（车间），该局与紫金镇人社服务中心联合在孙家沟蓝溪茶业有限公司成立“精准扶贫就业车间”，吸纳了本地12名贫困人员就业，相应的补贴资金已按照政策规定落实。

（来源：云上谷城 通讯员 王关群）