2019年是大庆之年，也是大考之年。谷城县人社局将坚持就业优先战略，突出社保兜底功能，强化人才发展支撑，深化和谐劳动关系构建，聚焦脱贫攻坚决战决胜任务，推动公共服务能力持续提升，“六措并举”创新发展，推进谷城人社事业高质量发展，以优异成绩庆祝新中国成立70周年。

把稳就业作为头等大事，全力确保就业局势稳定。一是千方百计促进就业。积极稳妥做好高校毕业生、化解农村转移劳动力等群体就业，统筹实施好“我选湖北.谷城启航”计划。二是千方百计稳定就业。大力实施援企稳岗政策，放宽申领条件，加大稳岗力度。三是千方百计支持创业。落实好农民工等人员返乡创业三年行动计划，开展返乡创业推介，引导和扶持更多人员返乡创业。落实创业担保贷款新政策，助力个体创业和小微企业发展，大规模开展创业就业培训，着力提供全方位的公共就业服务。

把深化改革作为根本动力，织密扎牢社会保障网。一是稳妥推进养老保险制度改革。二是积极开展工伤保险制度改革工作。三是认真落实降低社会保险费率政策，减轻中小企业、民营经济成本。四是严格防控基金风险。全面加强基金风险防控，提升监管手段和效能，加强与税务部门协调，稳定企业预期，确保平稳有序。

把增强活力作为主攻方向，持续推进人才人事制度改革。一是加强专业技术人才队伍建设和技能人才队伍建设。二是完善人才评价标准，加强人才评价机制建设。三是进一步规范事业单位人事管理，巩固完善机关事业单位吃空饷“长效机制”。四是全面加强人事考试工作，确保人事考试安全和质量。

把和谐稳定作为根本要求，切实维护劳动者合法权益。劳动关系和谐是社会稳定基石，做好新形势下劳动关系工作，要正确把握维护劳动者权益和促进企业发展的利益平衡，提升治理水平。一是防范化解劳动关系领域风险。二是狠抓农民工工资治欠保支工作。三是做好企业工作。四是加强劳动保障监察和劳动人事争议仲裁工作。

把助力脱贫作为重大责任，确保打赢人社扶贫攻坚战。一是对有就业能力、就业意愿的贫困人员，注意提供个性化服务，多渠道促进就地就近就业；对有培训意愿的贫困人员因地制宜开展精准培训。二是严格落实建档立卡“两后生”培训政策，确保应培尽培。三是对符合城乡居民养老保险代缴的贫困人员全部代缴到位。四是对脱贫攻坚专项巡视发现的问题要坚决整改，有针对性的建章立制，从源头上防止问题发生。

把优化服务作为永恒追求，不断加强系统行风建设。一是深入推进“一网覆盖、一次办好”改革。二是加快人社一体化信息平台建设，最大限度地方便于民。三是持续深入推进窗口作风建设。

（来源：云上谷城）