现在随着社会的发展，人们的生活压力也是越来越大，很多人也开始为了生活奔波，特比是现在的90后，很多都开始工作了，但是要想找一份合适的工作可是非常不容易的，首先面对的第一个难题就是面试官的刁难。

现在很多面试官在面试的时候都会找一些稀奇古怪的问题去问前来面试的人，要是面试官这一关过不了，那这个工作基本上是与你无缘了，所以不管是在什么情况下都要做好被面试官问各种奇葩问题的心理准备。今天小编就给大家分享一个案例，希望对即将找工作的小伙伴有所帮助。

一个公司需要一些形象优秀，能说会道，最重要的是临场反应要精彩的人，经过层层筛选，最终有三位求职者来到了面试官的面前，能来到面试官的面前，那就说明这三个人的基本情况都相同，唯一不同也是没有测试出来的就是临场反应，所以面试官决定考一下三个人的临场反应。

面试官问第一个前来面试的：如果我的裤子拉链开了，你会怎么提醒我？第一位求职者想了一会说道：这种假设不成立，因为刚才我已经仔细观察过了，您的裤子没有开，而且这是一个比较严肃的场合，裤子拉链这种细节肯定会照顾到的，这种假设不成立，所以您的裤子拉链没有开，而且这种尴尬的问题与我求职的岗位不同，回答也没有任何意义。

第二位求职者是一个女生，她说道：如果是我发现了这一情况，那么我会直接凑到你耳朵边上提醒你裤子拉链开了。在面对前两个求职者的回答时面试官都没有任何表情，这个时候轮到第三位求职者说了。

第三位求职者表示：如果这种情况确实出现了，我会以自己肚子不舒服为由向您打听卫生间在哪里，并暂时请假离开，得到您的允许之后我会说：您的裤子跟我女朋友的裤子是同一款，穿着很舒服，就是裤子拉链部分做的不是很完美，经常会裂开。这句话说完之后我就会离开，给你留时间拉裤子拉链。

最后第三位求职者当场被录用！前两位求职者面面相觑说不出来话，其实面试也是考验一个人的重要标准，第三位求职者的回答跟前面两个人相比，相当完美，试问如果你是面试官的话，上面三个求职者你会选择哪个？

不知道大家对面试官的这个问题还有其他什么比较合理的答案或者是想法？欢迎大家在下方留言！

来源：腾讯网

责任编辑：杨守荣