湖北三环车桥公司前一车间专务主任汤春雷，为人诚恳，朴实无华，在公司设备维护保养、功能创新等工作中取得突出成绩，多次获得公司“技术能手”“劳动模范”称号，在平凡的岗位上，锻造出精彩人生。

今年54岁的汤春雷1980年到车桥公司上班。工作期间，他刻苦学习，钻研业务，虚心向生产一线工人师傅们学习，不断掌握新知识、新技术的运用。多年的苦心钻研，如今汤春雷已成长为高级技师，并担任三环车桥有限公司前一车间专务主任。

每天汤春雷都会对车间各条生产线进行巡查、检修。在锻造四线，一台辊锻机轧辊磨损，设备出现故障，汤春雷立即现场勘查、解决。

长期在一线的钻研摸索，练就了汤春雷排除设备故障的独特方法。这一切，缘于他对产品的精益求精和追求卓越的“工匠精神”。2016年锻造八线1号机械手使用电机转动齿轮控制钳口旋转，电控系统故障率高，检修困难，经汤春雷现场勘查后，改用油缸控制钳口旋转，旋转角度采用机械定位，消除了因钳口动作偏差产生的废品率，降低了电控故障率，产生经济效益10余万元。前一车间锻造7线中频浮动送料装置，汤春雷经过计算，由液压改成气压，每年节约阻燃油近2万元。

像这样的工艺难题，对汤春雷来说已成为家常便饭。据公司统计，汤春雷目前已完成涉及设备维修、改造、产能提升、节能降耗等类技术革新项目达30多项。

前一车间副主任汪洋说：“我们汤主任在设备改造方面有独到之处，锻造八线，原来滚锻机械手，是液压装置，现在通过我们汤主任观察以后，改成机械式的，对这台设备的稳定性比较好，原来我们锻造线生产22件/1小时，现在提升到24至25件每小时，锻造七线，原来设备是2500吨，现在改成8000吨，我们这个线上的生产效益由原来的25至26件到现在的29至30件，产品质量精品率达到75% 。”

汤春雷深知，仅一己之力很难改变公司设备使用、维保、管理现状，他把自己多年来积累的经验传授给大家。与公司10名青年职工签订了技术培养责任书，从掌握设备技能、生产试验、维保创新、传授知识等方面做好传帮带。在他所带领的团队中，多人在省市职工技能大赛中荣获一等奖，为企业发展培养了大量后备人才。

三十多年来，汤春雷甘于寂寞、磨砺技艺。每天都在生产一线检修设备，不断学习、实践、摸索、总结，从来没有一句抱怨。

汤春雷说：“虽然付出了心血和汗水，但我觉得自己只是做了我应做的事，今后我要继续发扬工匠精神，努力做好传帮带，为公司调结构、上水平、国际化发展继续贡献力量。”

融媒体中心记者：任艳 田强

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编审：任丹