01
先说两个曾影响我很深的故事。
第一个故事，是俞敏洪在母校北大演讲时说的。
当年在北大读书的俞敏洪，成绩平平，但特别勤快。
宿舍从来没有排过卫生值日表，但他每天自发打扫卫生，还主动帮同学打水。
这个习惯，他一直坚持了4年，从没想过是不是吃了亏。
10年后，1995年底，新东方已经到了一定规模，俞敏洪希望找人一起合作。
他飞到美国、加拿大拜访昔日同学，想游说他们回国帮忙，还准备好了一些有“诱惑力”的说辞。
没想到，俞敏洪刚一开口，同学们二话没说都答应了。
他们坦言：“我们回来，是冲着你过去为我们打的4年水的。你这样的人，有你饭吃，肯定不会给我们粥喝。”
这些同学给俞敏洪带来了资金、人力、经验等许多帮助，于是，才有了新东方今天的样子。
第二个故事，是逻辑思维CEO脱不花分享的。
得到APP有位专栏作者名叫香帅，在签约得到不久后，她突然发现自己怀孕了。
脱不花听闻，担心香帅的身体状况会承受不住繁重的工作量，严肃地告诉她：
“先停下，你可以宣布停更，等身体调整好再继续，用户是可以理解的。”
但香帅不愿放用户的鸽子。
她想出个办法：躺在床上口述，由她的博士生记录为文字，整理之后再去录音，保证课程的更新。
等到马上要生了，香帅又拜托自己的丈夫——著名经济学家徐远，代替她上线授课一个月。
其实这一个月，该更新的课程一期也没有落下，但香帅一等恢复完，就把自己缺席的内容重新补上，给用户一个交代。
之所以说这两个故事，是因为最近在知乎上看到一个问题：
一个人最棒的品质是什么？
高赞回答是：遇到事情靠得住，责任面前有担当，信用永远是第一。
其实总结起来，就4个字：让人放心。
听起来简单，却是至高的修行。
我们在生活中总有这样的经历：
和朋友约饭，到了餐厅却不见人，打去电话，她说自己已经在路上，其实还在家里化妆；
恋人去外地出差，说好落地报个平安，但却几小时不见消息，你担心得不行，他一拍脑门说不好意思搞忘了；
交代给下属的事，迟迟没有反馈，亲自去问才知道，其实已经在办了，就是懒得回复“收到”......
这些看似细微的小事，实际上暴露了一个人的本质。
就像池莉说的，“说起来简单，落下去复杂，听起来像感觉，做起来是原则。”
这世上，让你有乍见之欢的人不在少数，他们有聪明能干的天赋，有口灿莲花的能力。
但能让你久处不厌的，一定是让你放心的人。
这才是一个人最了不起的才华。
02
巴菲特每年都会在大学开座谈会，一次交流中，有位大学生问他：
您认为一个人最重要的品质是什么？
巴菲特没有正面回答这个问题，而是让大家做了个小游戏：拿出一张纸，思考两个问题。
第一个问题是：“假如你有一个买进你某位同学10%股份的权利，你会选择谁？”
第二个问题是：“假如让你卖出某位同学10%的股份，你会选择谁？”
将两个问题的答案分别写在纸的左右两边。
然后，巴菲特说：
“买进10%的股份，你选择的是那个最聪明的同学吗？不一定。最有钱的同学？也不一定。你一定会选择你最认同的那个人，那个诚实、踏实、值得托付的人。
卖掉10%的股份，你选择的是成绩最差的同学吗？不一定。最穷的同学？也不一定。你选择的，肯定是那个你最讨厌的人，不诚实、爱吃独食、耍阴谋诡计、背后说坏话、过河拆桥的人。
当你仔细观察这张纸的两边，你会发现，能力强不强并不重要，是否美若天仙也无所谓，成绩好不好根本没人在乎，只有靠谱、让人放心，别人才会为你买单。”的确，这个时代，聪明易见，靠谱难得，太多人用套路敷衍，太少人用真心付出。
但其实，你每一次让人放心的表现，都是在人生银行中存下的一笔储蓄。
待到关键时刻，这就是你最值钱的名片。
很多年前，我还是个职场小白的时候，一位前辈跟我说过这样一个故事。
有两位年轻人，一个叫约翰，一个叫哈里，同时应聘进一家蔬菜贸易公司。
3个月后，约翰直升组长，工资翻倍，哈里还在原地踏步。
哈里很是不满，忍不住跑去问老板：“论学历资质，我都比他高，凭什么你只重用他？”
老板笑了笑，说：“最近公司准备订一批土豆，你去打听看看吧。”
半小时后，哈里气喘吁吁跑回来汇报，“集农蔬菜批发中心”有土豆卖。
老板问：“然后呢？多少钱一斤？有几家供货商在卖？”
哈里一愣，又跑出去再问。
回来说明之后，老板这次又问：“库存有多少？质量怎么样？能给多少折扣？”
哈里又懵了，准备再跑去问。
老板叫住了他，说：“不用了，其实我刚刚同时派了你们两个人去，你听听约翰的回答吧。”
约翰有条不紊地说：
“20公里外的集农蔬菜批发中心有3家卖土豆的，其中两家是0.9美元一斤，一家是0.8美元一斤。
对比发现，0.8美元的不但便宜，质量还要更好。
我跟他们谈了一下，最低0.7美元可以拿到，他们库存有500吨，有货车，可以免费送货......”
一番对比，高下立现。
有些人说起话来一句比一句漂亮，办起事来却一个窟窿比一个窟窿大；
也有些人看起来平平无奇，却能事事办仔细，件件有着落，吸引人不由自主地靠近。
这个世界上的大部分传奇，不过都是普普通通的人将心意化作了行动而已。
再多光鲜的履历，高明的手段，也比不过做人有担当，做事有首尾。
让人放心，才能得到更多人的认可，创造出属于自己的运气。
03
作家李光彩曾在书中写过：
“世上不乏才华超卓、智能出众之人，起初被大家一致看好，后来的结局却不太美妙，有些人的遭遇还很悲惨。
究其原因，他们往往怨怪时运不济、小人作祟，但究其实质，无非是：办事让人不放心。”仔细想想，那些在生活中受人欢迎、工作中总被提拔的人，无一不是让人放心的人。
并且，他们身上都有3种特质。
1. 守口如瓶
贾平凹曾从一位和尚那里习得成就大事的秘诀：心系一处，守口如瓶。
真正让人放心的人，都是知而不言的。
《欢乐颂》里的安迪，有时候有点高冷得不近人情，但所有人遇到问题时，第一个想到的都是她。
樊胜美把身份证、银行卡都交给安迪保管；
曲筱绡在家庭问题中一筹莫展，也是找安迪帮忙；
关关喜欢赵医生的秘密，只告诉了安迪一人；
王柏川公司破产，也是让安迪为他保守秘密。
他们的秘密，不管或大或小，在安迪那里都会被画上一个句号。
深谙守口如瓶之道的人，让人安心。
2. 办事踏实
一个人是否让人放心，不必看他做出了什么惊天动地的成绩，也不必听他说了什么口若悬河的大话。
而是扎扎实实地把事情做好，就够了。
李鸿章75岁时，被派去勘查黄河。
一生为官的他，其实可以随便应付交差，然后风风光光退休。
但他想，既然摊上了，就好好做完，并且做到完美。
他一口气走了2000多公里，一去就是大半年。
这半年里，李鸿章和比利时工程师反复琢磨，细细商议，研究出要把时间成本延长到五六年，投资见到930万余两，终于研制出一整套治理黄河的科学方法。
凡事认真，的确很累，但为人处事的责任心，让人放心。
3. 事有交代
罗振宇说，所谓靠谱，无非是一句话：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
这句话放在感情里也是一样。
我有位朋友，结婚十几年感情依旧如初，没有过大的磕磕绊绊。
某次饭局，几位男士开玩笑问他经营婚姻的秘诀是什么，他和我们分享了一件小事。
有次他下班晚，太太打电话问他什么时候回家，他说还在开会，快了。
挂了电话之后，他又截了一张手机屏幕的图片发给太太说：“手机还有不到10%的电，怕你一会儿联系不到我着急，先跟你说声。”
一个很小的举动，让太太心里觉得温暖又踏实。
有些人聊着聊着就不回消息了，有些事说着说着就石沉大海了。
一个事有交代的人，才值得托付，让人定心。
▽这个世界是存在能量守恒的。
做一个让人放心的人，少了一些小便宜和小聪明，却是一种最了不起的才华。
让人放心，会形成卓越的人格魅力，使你尽得人心。
来源：洞见
责任编辑：赵蕾
