“我是下沉党员，我来社区报到。”为了更好服务社区，充实社区治理力量，我省将抗疫期间党员干部下沉社区的机制常态化，全省上下百万余名在职党员干部先后到居住地社区报到。

在职党员干部大规模、常态化下沉，是我省基层治理创新的有益探索。党员干部下沉社区，下沉的是工作重心、人员力量、资源要素，提升的是服务意识、能力水平、党群关系。完成“双报到”只是开始，如何让党员下沉发挥实效，切切实实助力于社区治理，才是关键。党员干部下沉，不仅是形式上的“下”，更要做到服务内容上的“实”。“下沉”，不光是到基层转转，到社区看看，而是为了深度参与社区治理，更好为居民服务。推进党员干部下沉社区，要坚决防止“下沉”形式化，防止基层“机关化”，在身沉心沉中干出实绩、做出实效。

“下沉”，要从心理上完成角色转变、身份转变。对党员干部来说，不管原来做什么工作，下沉社区的时候就是社区工作人员。下，就要有下的样子，背着手瞎指挥自然无法令群众信服；沉，就要沉下心来，要沉到具体的事情上。在社区治理中，社区干部群众更期盼的是先锋队、突击手、勤务员，而不是多几个指挥员、特派员、监督员。下沉党员干部只有听从社区安排、主动靠前服务，不挑肥拣瘦、拈轻怕重，同社区干部群众站在一起、干在一起，才能让人民群众竖起大拇指。

“下沉”内容越实，越能防止形式化。党员干部下沉从抗疫“战时”状态，走向常态化、长效化，相对应的“下沉”内容也要应时而变。从抗疫时期的物资团购“团长”，站岗查验的“守门员”，到如今社区环境美化的建设者，小区文明创建的宣讲者，只有“下沉”内容越贴近居民需要，越能帮助解决实际问题，“下沉”的实效才能显现出来。“下沉”是一个走心、出力、用情的工作，要有真心实意、持之以恒服务群众的热情，不能将“下沉”简单等同于填满下沉工作本、完成时长任务、完成活动次数，应多问问“群众还需要什么？”“社区还需要解决什么？”多些务实、踏实、求实，一切围绕群众的需求转，切实为基层减负增能、减压提效。

下沉社区不仅是党员干部联系实际、联系群众的重要渠道，也是进一步改进工作作风的良好契机。千千万万党员干部下沉社区，就像千千万万的火种播撒向角角落落。一颗颗温暖的火种，汇聚成熊熊火炬，就会释放更多的光和热，为基层治理赋能，为社区群众带来更多美好的改变。

来源：湖北日报 / 编辑：杨守荣

责任编辑：翟竞 / 编审：任丹