2018年，谷城经济开发区以实施“就业创业暨社保扶贫攻坚月”活动为抓手，围绕就业和社保扶贫目标任务，明确责任、加强调研、摸清底数、拟定步骤、细化措施，全区党员干部和805户2291名建档立卡贫困户一起努力，精准扶贫工作结出累累硕果。

精准扶贫就业先行

对谷城经济开发区贫困户来说，“积极就业，自主创业”不再是一句口号，而是实实在在的行动；对开发区党工委、管委会来说，就业创业扶贫不单单是一项活动，而是实实在在的脱贫举措。

就业扶贫，重在精准施策。掌握贫困人员培训意愿，就业需求和创业意向，有针对性的开展就业服务活动，可以达到事半功倍的效果。

“贫困户需要什么样的就业服务，我们就开展什么样的援助活动”开发区党工委书记、管委会主任梁河桥介绍说。依托各社区（村）对贫困户进行上门走访，对就业状况、失业原因、培训需求进行了全面调查摸底，为开展就业创业扶贫工作奠定了基础。

2018年8月，按照县委县政府统一部署，开发区开展了“送就业岗位、送就业创业政策”专项活动，全区党员干部顶酷暑、战高温，深入一线进村入户积极宣传就业创业政策。8月9日，在白龙岗社区成功举办了“开发区送就业岗位、送就业创业政策”专场招聘会。

2018年9月，锅底湖社区烘焙培训，50多名城乡劳动者，20多名建档立卡贫困户，通过近一个月的培训学会了蛋糕、饼干、蛋卷、月饼等20多种糕点制作方法，打造“飘香社区”，助力村民脱贫奔小康。

2018年10月，胡家井社区小儿推拿（按摩）培训，通过培训该社区建立起一支近百人熟悉推拿技能、适应社会需求的复合型、应用型的专业队伍。

彭家山村月嫂培训，78人参训，60人顺利实现就业，培训就业率达75%，用技能实现脱贫，用技能成就致富奔小康梦想。

2018全年，就业扶贫工作在开发区遍地开花。贫困人员就业总数达293人，开展就业创业培训9期，培训人数327人，培训种类涉及烘焙、月嫂、小儿推拿、电工焊工、汽车驾驶等多个培训科目。

创新就业扶贫模式

按照上级党委、政府“因地制宜，多渠道促进贫困劳动力就地就近就业”的要求，开发区联合人社部门迅速行动，结合自身实际，通过建立社区扶贫工厂、在企业设立扶贫车间等就业扶贫模式，采取政策激励，促进可持续发展，引导贫困劳动力就地就近就业。

过山口纺织工业园，锅底湖、三岔路社区小微创业园纷纷设立社区扶贫工厂，累计安排34名贫困人员就地就近就业；三环锻造、骆驼蓄电池等一批知名企业，设立7个就业扶贫车间，累计安置贫困人员38人，这些星罗棋布、大大小小、形式各异的就业扶贫载体，承载了全区上下团结一心奔小康的脱贫之梦。

与此同时，县人社局依托政策优势，先后出台了企业吸纳建档立卡贫困人员奖补政策、建档立卡贫困人员社保补贴、创业补贴、贫困家庭子女就业技能补贴、岗位培训补贴、免费项目制培训等一系列优惠政策，犹如一针强心剂，让企业和广大贫困劳动者感受到就业脱贫路上，不落一人。

社保扶贫为民生兜底

按照“兜底线、保基本、可持续”的要求，坚持目标导向、问题导向、效果导向，着力做好城乡困难群众社保兜底保障工作。对贫困群体集中反映的“因病致贫、因病返贫、应保未保”等亟待解决的问题，今年8-9月，开发区成立3个工作专班，集中一个月时间对全区13个社区（村）进行上门走访，对贫困人员的参保、待遇兑现等政策落实情况开展有针对性服务，收集贫困人员社保诉求127件，受理127件，办结127件。

开发区党工委、管委会将“实现贫困人员参保全覆盖”纳入全区扶贫攻坚计划，制定方案和路线图有序推进。

人社中心、民政办、扶贫办等部门联合建立贫困人员参保登记信息库，对贫困人员参保缴费和待遇享受全程跟踪服务。

人社中心严格落实有关医疗、养老、就业等扶贫政策，深入开展“社保扶贫攻坚月”活动，打通服务贫困人员“最后一公里”，兜底保障“最后一批人”。

减流程，加服务，除梗阻，强素质，转作风，开发区全体党员干部同频共振，以实际行动让贫困人员幸福感、获得感与日倍增。

“就业创业暨社保扶贫攻坚月”活动的开展不是终点，而是更高的起点。谷城经济开发区将以此为契机，把就业创业暨社保扶贫工作作为常态化工作，进一步解放思想，创新活动载体，保持定力，继往开来，奏响倾情为民、昂扬向上的扶贫交响乐。

（来源：云上谷城  通讯员 陈玥）