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【优秀人才】张运军:精密锻造逐梦人

2019-01-10 11:56 云上谷城 责任编辑:卢燕  

——记第五届襄阳优秀人才张运军

17项国家专利,40多项创新成果,4个省级以上创新研发平台,国际发明博览会金奖,国家锻压标准化委员会委员;亚洲精密锻造中心,全国最大商用汽车转向节企业,全球30多家知名汽车合作伙伴……

黝黑的皮肤,敦厚的长相,朴实的衣着,不多的言辞……

如果没有专门介绍,很难把它们联系到一起。

就是这样一个看似非常普通的人,30多年来,始终坚守在锻造行业第一线,执着追逐心中的梦想,在波澜壮阔的大潮中,把一个地方小企业发展为国内同行业的“翘楚”,实现了从手工作坊向专业化、国际化高新技术企业的华丽嬗变。

他,就是湖北省“五一劳动奖章”获得者、湖北三环锻造公司党委书记、董事长、总经理张运军。

以战略思维引领企业跨越发展

三环锻造公司前身是一家建厂40多年的汽车配件加工企业。多年来,公司偏安一隅,发展始终不温不火,起色不大。2000年初,张运军抓住三环集团整合扩规契机,积极推动公司加入三环集团,实现强强联合,为企业发展迎来了广阔的舞台。

虽说“大树底下好乘凉”, 深谙国内外锻造行情的张运军明白,锻造行业是强者通吃天下,弱者无法立足。要做就做最强者!他下定决心,响亮提出“打造中国锻造第一企”的目标。2007年,他紧扣发展前沿,高瞻远瞩地制定了三个“三分之一”的蓝图,带领2000名员工进行二次创业,投资2.5亿元兴建占地200多亩的锻造新厂区,生产设备达到国内一流,部分设备甚至比肩国际尖端,主要产品由中、低端转向高、精、尖,企业实现了国内汽车零部件产品、工程机械产品和国际出口产品三驾马车齐突并进的发展格局。

2010年,张运军瞄准高档商务车盘式转向节这一行业“金字塔”顶端产品,历经上百次的失败和3000多小时的台架试验后,盘式转向节锻造技术在国内率先自主研发成功,并批量生产。2012年,国家出台商用车前盘后鼓新标准,公司盘式转向节销售火爆,国内市场占有率70%以上。

2015年, 张运军瞄准《中国制造2025》计划,加快转型升级智能制造,投资15.1亿元兴建占地839亩的智能锻造工业园。目前,已投产4条锻造线、2条机加线和1条模具生产线,精密锻造产品数字化设计率达90%,制造过程数控化率达80%。公司已成为国家首批智能制造专项试点示范单位和湖北省智能制造示范企业。

以创新管理激发企业活力

一个好企业,必然建立在一套好的管理机制上。

走进锻造公司,生机盎然的植被花草,干净整洁的厂房车间,井然高效的生产运作,耳目一新的文化标牌,无不映射出锻造公司规范的管理和蓬勃的发展气息。

近年来,具有很强危机意识的张运军,主动适应经济发展新常态,以提高质量和效益为中心,全方位推进企业改革和管理创新。为提高功效节省成本,他创建一套“三精”管理机制,实现生产精益化、管理精细化、质量精品化,原材料利用率提高4%,产品不良品率降低12%,能源利用率提高23%,生产效率提高36%。

探索建立信息化管理和运作模式,打通企业价值链,串起企业各层级,实现了从车间、工厂到企业整体数控运作管理,偌大的一栋厂房车间,几乎见不到工人,全凭电脑监控室人员遥控操作管理。

通过不断管理创新,公司《制造企业项目化精益改善管理》等2个项目获全国管理创新成果二等奖;《应用精益生产理念,创新研发领域管理模式》项目获湖北省管理创新成果一等奖。企业运营质量先后荣获襄阳市市长质量奖和湖北省长江质量奖提名奖,“东银”牌转向节商标获湖北省著名商标。

管理就是生产力。2017年,公司在低迷的汽车产业大环境下,逆势而上,实现销售收入7.2亿元,成为全国最大的中重型汽车转向节专业化生产厂家,亚洲最大的商用车转向节生产基地。公司与全国20多家主流汽车厂家和美国戴姆勒、德国采埃孚等10多家世界名企建立了战略合作伙伴。

以人才优先理念逐梦“百年锻造”

“公司最大的财富,不是资产,而是人才,实现“百年锻造”梦关键靠人才。”张运军几乎逢会必讲。

作为华中科技大学老牌毕业生,张运军深知人才的重要性,矢之不渝地推进人才强企战略。为了把握最前沿的机电一体化和智能制造技术,张运军多次回母校拜访中国工程院院士、华中科技大学段正淳教授,经过反复商谈,2014年双方建立院士专家工作站,联合开展“盘式转向节绿色锻造技术研究与应用”等12个技研项目。其中《硅钢表面缺陷高精度识别和在线诊断关键技术与应用》获湖北省科技进步二等奖。

2015年,与武汉理工大学车辆工程学院合作建立研究生工作站,每年与不下50名研究生进行技术攻关和培训交流。公司还先后成立湖北省工程技术研究中心、湖北省精密锻造研发中心等7个创新平台,引进高层次人才50余人。

“人才培养我们从不吝啬”!张运军不仅这样说也是这样做。他每年拿出100万元培养资金,大力实施“金蓝领”培养工程,长期与华中科技大学、武汉理工大学、湖北文理学院等合作,以年培训不少于60学时的标准进行全员培训。目前,已培养各类专业技术人才400余人。

2014年来,公司人才项目先后获得“湖北省重点产业项目创新团队”“隆中人才支持计划”“隆中人才创新团队”等项目支持。先后研发“异形锻件加工工艺及其加热设备”、“锻造转底加热炉”等新工艺30多项,创新成果40多项,公司被授予“国家级高新技术企业”、“科技部重点高新企业”、“湖北省创新型企业”和“湖北省第七届长江质量奖”等荣誉。

(来源:云上谷城)

——记第五届襄阳优秀人才张运军

17项国家专利,40多项创新成果,4个省级以上创新研发平台,国际发明博览会金奖,国家锻压标准化委员会委员;亚洲精密锻造中心,全国最大商用汽车转向节企业,全球30多家知名汽车合作伙伴……

黝黑的皮肤,敦厚的长相,朴实的衣着,不多的言辞……

如果没有专门介绍,很难把它们联系到一起。

就是这样一个看似非常普通的人,30多年来,始终坚守在锻造行业第一线,执着追逐心中的梦想,在波澜壮阔的大潮中,把一个地方小企业发展为国内同行业的“翘楚”,实现了从手工作坊向专业化、国际化高新技术企业的华丽嬗变。

他,就是湖北省“五一劳动奖章”获得者、湖北三环锻造公司党委书记、董事长、总经理张运军。

以战略思维引领企业跨越发展

三环锻造公司前身是一家建厂40多年的汽车配件加工企业。多年来,公司偏安一隅,发展始终不温不火,起色不大。2000年初,张运军抓住三环集团整合扩规契机,积极推动公司加入三环集团,实现强强联合,为企业发展迎来了广阔的舞台。

虽说“大树底下好乘凉”, 深谙国内外锻造行情的张运军明白,锻造行业是强者通吃天下,弱者无法立足。要做就做最强者!他下定决心,响亮提出“打造中国锻造第一企”的目标。2007年,他紧扣发展前沿,高瞻远瞩地制定了三个“三分之一”的蓝图,带领2000名员工进行二次创业,投资2.5亿元兴建占地200多亩的锻造新厂区,生产设备达到国内一流,部分设备甚至比肩国际尖端,主要产品由中、低端转向高、精、尖,企业实现了国内汽车零部件产品、工程机械产品和国际出口产品三驾马车齐突并进的发展格局。

2010年,张运军瞄准高档商务车盘式转向节这一行业“金字塔”顶端产品,历经上百次的失败和3000多小时的台架试验后,盘式转向节锻造技术在国内率先自主研发成功,并批量生产。2012年,国家出台商用车前盘后鼓新标准,公司盘式转向节销售火爆,国内市场占有率70%以上。

2015年, 张运军瞄准《中国制造2025》计划,加快转型升级智能制造,投资15.1亿元兴建占地839亩的智能锻造工业园。目前,已投产4条锻造线、2条机加线和1条模具生产线,精密锻造产品数字化设计率达90%,制造过程数控化率达80%。公司已成为国家首批智能制造专项试点示范单位和湖北省智能制造示范企业。

以创新管理激发企业活力

一个好企业,必然建立在一套好的管理机制上。

走进锻造公司,生机盎然的植被花草,干净整洁的厂房车间,井然高效的生产运作,耳目一新的文化标牌,无不映射出锻造公司规范的管理和蓬勃的发展气息。

近年来,具有很强危机意识的张运军,主动适应经济发展新常态,以提高质量和效益为中心,全方位推进企业改革和管理创新。为提高功效节省成本,他创建一套“三精”管理机制,实现生产精益化、管理精细化、质量精品化,原材料利用率提高4%,产品不良品率降低12%,能源利用率提高23%,生产效率提高36%。

探索建立信息化管理和运作模式,打通企业价值链,串起企业各层级,实现了从车间、工厂到企业整体数控运作管理,偌大的一栋厂房车间,几乎见不到工人,全凭电脑监控室人员遥控操作管理。

通过不断管理创新,公司《制造企业项目化精益改善管理》等2个项目获全国管理创新成果二等奖;《应用精益生产理念,创新研发领域管理模式》项目获湖北省管理创新成果一等奖。企业运营质量先后荣获襄阳市市长质量奖和湖北省长江质量奖提名奖,“东银”牌转向节商标获湖北省著名商标。

管理就是生产力。2017年,公司在低迷的汽车产业大环境下,逆势而上,实现销售收入7.2亿元,成为全国最大的中重型汽车转向节专业化生产厂家,亚洲最大的商用车转向节生产基地。公司与全国20多家主流汽车厂家和美国戴姆勒、德国采埃孚等10多家世界名企建立了战略合作伙伴。

以人才优先理念逐梦“百年锻造”

“公司最大的财富,不是资产,而是人才,实现“百年锻造”梦关键靠人才。”张运军几乎逢会必讲。

作为华中科技大学老牌毕业生,张运军深知人才的重要性,矢之不渝地推进人才强企战略。为了把握最前沿的机电一体化和智能制造技术,张运军多次回母校拜访中国工程院院士、华中科技大学段正淳教授,经过反复商谈,2014年双方建立院士专家工作站,联合开展“盘式转向节绿色锻造技术研究与应用”等12个技研项目。其中《硅钢表面缺陷高精度识别和在线诊断关键技术与应用》获湖北省科技进步二等奖。

2015年,与武汉理工大学车辆工程学院合作建立研究生工作站,每年与不下50名研究生进行技术攻关和培训交流。公司还先后成立湖北省工程技术研究中心、湖北省精密锻造研发中心等7个创新平台,引进高层次人才50余人。

“人才培养我们从不吝啬”!张运军不仅这样说也是这样做。他每年拿出100万元培养资金,大力实施“金蓝领”培养工程,长期与华中科技大学、武汉理工大学、湖北文理学院等合作,以年培训不少于60学时的标准进行全员培训。目前,已培养各类专业技术人才400余人。

2014年来,公司人才项目先后获得“湖北省重点产业项目创新团队”“隆中人才支持计划”“隆中人才创新团队”等项目支持。先后研发“异形锻件加工工艺及其加热设备”、“锻造转底加热炉”等新工艺30多项,创新成果40多项,公司被授予“国家级高新技术企业”、“科技部重点高新企业”、“湖北省创新型企业”和“湖北省第七届长江质量奖”等荣誉。

(来源:云上谷城)

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