“销售一个月工资大概多少？”“能不能缴纳五险一金？”

2月14日，谷城县“春风行动”招聘会上，从浙江回乡找工作的王成问湖北金洋资源股份有限公司的招聘人员。

30岁的王成在浙江某电力设备公司从事操作工、销售10多年，因公司业绩下滑，打算回乡安家立业。

“公司会给员工缴纳五险一金，销售人员干得好一年10万元不成问题。”

“底薪加提成，平均下来，一个月的工资和在外打工差不多。”王成说，家乡发展快，工资福利也不断提升，还是希望在家稳定下来娶妻生子。

在上善若水家装公司展台前，从深圳返乡的舒庆华和女儿正在了解招聘信息。

舒庆华之前在深圳做了10年酒店管理，女儿做了4年会计。

“落叶归根，不希望女儿嫁到外地，在外还是想念着乡音乡情。”舒庆华说，回家最主要的考虑还是离家近，能够陪伴亲人。

25岁的阮涛也在招聘会上寻求工资高、有发展潜力的岗位。他去年10月还是武汉某健身房的教练，转业前在郑州当兵。

“家乡需要年轻人来做一些事情。”阮涛说，目前先找一份有发展潜力的工作做，等了解行业发展后，最终还是会自主创业，“小县城的竞争压力还是小一些”。

在金洋资源展台旁边，是湖北旺兄弟机械有限公司的招聘展台。生产厂长王大强亲自来招人，主要招聘蜡模工、脱蜡工等一线工人。

“一个小时，有21人来应聘，大概有十五六人都是从外地回来的。”王大强说，公司从2011年建厂以来开始参与“春风行动”，近几年招聘的返乡人员越来越多。“大部分都是从浙江、广东等省返乡，跨行业找工作。”

“跨行业找工作，求职者的技能条件是否满足？”王大强介绍，公司会给新员工进行为期一周左右的带薪培训，以达到上岗标准，培训期间每天给每个员工补贴80元。

在招聘现场，记者随机采访了12位求职者，有9人都是从长三角、珠三角地区返乡就业，还有2人部队转业后打算回乡求职，仅1人是一直在本土就业。主要应聘岗位集中在销售、汽配等一线技术工、车间质检员等，回乡就业的主要原因还是离家近亲人团聚、待遇与沿海差不多、政策扶持好等。

“谷城县一直是外出务工大县，在10年前最高峰的时候，有约12万人外出务工，近几年随着当地建设返乡创业园，加强适合本地发展的求职者技能培训和在职工的技能提升培训，对就业创业人员进行政策扶持，最近外出务工人员不断回流，已经减少到7.8万人左右。”谷城县公共就业和人才服务局局长李斌说。

（来源：湖北日报 全媒记者 王婧）