为切实加大就业扶贫力度，去年以来，谷城县大力开发就业扶贫公益性岗位，安置建档立卡贫困户就业，调动他们就业的主动性和积极性，在全县形成以岗位促就业、以就业促增收、以增收促脱贫的良性发展链条。

日前，谷城经济开发区彭家山社区的郭喜梅早早来到过山口街清扫保洁，作为公益性岗位保洁员，郭喜梅从去年底开始，每天都在这个岗位上忙碌着。她原本也有幸福一家，小女儿武汉上大学，丈夫跑运输，然而两年前，丈夫却突患大病，现在每周都要透析两次，家庭可以说是一夜返贫。去年，经过社区推荐、乡镇审核，她成为了一名公益性岗位人员，负责开发区保洁工作。

郭喜梅说：“我在社区打扫卫生，一个月有1000多块钱，一年有一万多块钱，对我家里确实有很大帮助，我也很满意。”

像彭家山社区郭喜梅一样，锅底湖社区的彭春红自从担任治安协管员后，对自已的工作岗位十分珍惜，对社区安排的工作风风火火，特别是最近对留守老人取暖安全教育更是逐户走访。

据了解，2018年为帮助有劳动能力的贫困人口摆脱贫困，县人社部门积极开发就业扶贫公益岗位，安置尚未脱贫且无法离乡、无业可扶、无力脱贫又有劳动力和就业愿望的建档立卡贫困劳动力，帮助他们通过一个人就业实现全家脱贫。

茨河镇下磨石村支部书记、村委会主任龚志秀表示，公益性岗位确实好，一个是减轻了村里的负担，原来没有这个公益性岗位，村里也要请保洁员，对村里公路清扫也花费多少精力，现在有了公益性岗位后，贫困户也有了一份稳定收入。

据统计，目前人社部门在全县242个行政村贫困人口中共开发治安协管、道路维护、环境绿化、卫生保洁、设施维护、人社协理、扶贫信息等7类558个公益性岗位，每人每月给予1100元公益性岗位补贴。

县公共就业和人才服务局局长李斌表示，今后，我们将进一步加大公益性岗位开发管理力度，健全完善实名制登记和动态管理制度，加强监督检查，确保这一政策更好地落到实处，实现贫困人员有就业岗位、有稳定收入。

（来源：云上谷城  融媒体记者 张文涛 王涛 通讯员 马光焰）